30ألف منصب جديد لتوظيف أعوان الشرطة
قرّرت المديرية العامة للأمن الوطني في أكبر عملية توظيف في القطاع فتح 30 ألف منصب مالي جديد لفائدة أعوان الشرطة وأعوان الشرطة إناث، الذين تتوفر فيهم مجموعة من الشروط على غرار المستوى الدراسي والسن. وحددت تاريخ 19 ديسمبر المقبل كآخر أجل لإيداع ملفات الراغبين في الالتحاق بجهاز الشرطة.
وقالت مصادر مسؤولة بمديرية الموارد البشرية بالمديرية العامة للأمن الوطني إن المناصب المالية التي أطلقتها مديرية الموارد البشرية ونيابة مديرية التوظيف والانتقاء على مستوى المديرية العامة للأمن الوطني والمقدرة بـ 30 ألف منصب مالي تعتبر أكبر عملية توظيف في صفوف أعوان الشرطة، حيث بإمكان الراغبين في الالتحاق بالجهاز- يقول ذات المصدر- أن يودعوا ملفاتهم ابتداء من اليوم إلى غاية 19 ديسمبر المقبل.
وشدد ذات المسؤول على أن الهدف الذي تسعى إليها القيادة العليا للأمن الوطني من خلال رفع تعدادها البشري من سنة إلى أخرى يعود إلى توفير المزيد من الموارد البشرية لتحقيق التغطية الأمنية للإقليم الوطني من خلال برامج توظيف، وكذا تغطية عجز المصالح بالاعتماد على تسيير التوظيف الذي يضمن التوازن التام في انتشار الأعوان والكفاءات، فضلا عن التوجيه العقلاني للموارد البشرية تماشيا مع خصوصيات ومهام الوحدات، إلى جانب تحديث أنماط التوظيف وتنمية الاحترافية وتشبيب العنصر البشري.
أما فيما يتعلق بشروط التوظيف التي وضعتها مديرية التوظيف والانتقاء بالمديرية العامة للأمن الوطني، قال ذات المسؤول إن الشروط هي نفسها تلك المقررة في المرسوم التنفيذي المؤرخ في 22 ديسمبر 2010 المتضمن للقانون الأساسي الخاص بالموظفين المنتمين إلى الأسلاك الخاصة بالأمن الوطني، سيما تحديد السن بالنسبة إلى أعوان الشرطة من 19 إلى 23 سنة، كما يشترط على المترشح أن يثبت وضعيته تجاه الخدمة الوطنية بوثيقة الإعفاء، الأداء، الإرجاء، وصل إيداع ملف الإعفاء، كفيل عائلة أو التأجيل من التزامات الخدمة الوطنية ساري المفعول، إضافة إلى نجاح المترشح في جميع اختبارات الانتقاء.
ويتم إيداع الملفات على مستوى مصالح الشرطة المحلية، على غرار أمن الولاية المقر، أمن الدائرة والأمن الحضري، حيث سيتم استدعاء المترشحين والمترشحات المقبولين لإجراء المسابقات.
وقالت مصادر مسؤولة بمديرية الموارد البشرية بالمديرية العامة للأمن الوطني إن المناصب المالية التي أطلقتها مديرية الموارد البشرية ونيابة مديرية التوظيف والانتقاء على مستوى المديرية العامة للأمن الوطني والمقدرة بـ 30 ألف منصب مالي تعتبر أكبر عملية توظيف في صفوف أعوان الشرطة، حيث بإمكان الراغبين في الالتحاق بالجهاز- يقول ذات المصدر- أن يودعوا ملفاتهم ابتداء من اليوم إلى غاية 19 ديسمبر المقبل.
وشدد ذات المسؤول على أن الهدف الذي تسعى إليها القيادة العليا للأمن الوطني من خلال رفع تعدادها البشري من سنة إلى أخرى يعود إلى توفير المزيد من الموارد البشرية لتحقيق التغطية الأمنية للإقليم الوطني من خلال برامج توظيف، وكذا تغطية عجز المصالح بالاعتماد على تسيير التوظيف الذي يضمن التوازن التام في انتشار الأعوان والكفاءات، فضلا عن التوجيه العقلاني للموارد البشرية تماشيا مع خصوصيات ومهام الوحدات، إلى جانب تحديث أنماط التوظيف وتنمية الاحترافية وتشبيب العنصر البشري.
أما فيما يتعلق بشروط التوظيف التي وضعتها مديرية التوظيف والانتقاء بالمديرية العامة للأمن الوطني، قال ذات المسؤول إن الشروط هي نفسها تلك المقررة في المرسوم التنفيذي المؤرخ في 22 ديسمبر 2010 المتضمن للقانون الأساسي الخاص بالموظفين المنتمين إلى الأسلاك الخاصة بالأمن الوطني، سيما تحديد السن بالنسبة إلى أعوان الشرطة من 19 إلى 23 سنة، كما يشترط على المترشح أن يثبت وضعيته تجاه الخدمة الوطنية بوثيقة الإعفاء، الأداء، الإرجاء، وصل إيداع ملف الإعفاء، كفيل عائلة أو التأجيل من التزامات الخدمة الوطنية ساري المفعول، إضافة إلى نجاح المترشح في جميع اختبارات الانتقاء.
ويتم إيداع الملفات على مستوى مصالح الشرطة المحلية، على غرار أمن الولاية المقر، أمن الدائرة والأمن الحضري، حيث سيتم استدعاء المترشحين والمترشحات المقبولين لإجراء المسابقات.
تحصل على كامل المدونة من هنا
للمزيد من الدونات من هنا
Post a Comment